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Razones para emprender en economía circular
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Razones para emprender en economía circular

por cristina febrero 28, 2022

La economía circular promueve la optimización de los recursos y el aprovechamiento de los residuos. Es una oportunidad para los emprendedores que quieren innovar y que pretenden crear un modelo de producción y de consumo más sostenible.

Aprovechar la economía circular para montar una empresa nos brinda muchos beneficios. Entre ellos figura el hecho de que protege al medio ambiente, beneficia a la economía local y al reutilizarse las materias primas se evita una dependencia excesiva en la importación de materias primas.

Negocios basados en la reparación

Existen grandes ideas de negocio asociadas a la economía circular, según recuerdan desde Envirall, consultoría ambiental estratégica. Una de ellas es el ecodiseño o la reparación de productos. Hay que recordar que la economía circular se basa en una mayor durabilidad de los productos, por lo que montar un negocio asociado a la reparación es una buena idea.

Junto a la idea de reparación se situaría la que se conoce como remanufactura o la restauración de un producto para convertirlo en uno con la misma funcionalidad y calidad.

Por otro lado, se puede emprender montando un negocio de reventa de productos. Esto es algo muy empleado en el sector textil y en el literario. Un ejemplo de ello serían las librerías en las que un cliente coge un libro, lo lee y lo devuelve para que se vuelva a poner a la venta.


Consumo colaborativo

El llamado consumo colaborativo ha fomentado la creación de plataformas de intercambio que utilizan la tecnología para aumentar el uso de cualquier bien. Expertos de Envirall reconocen que la dificultad de este modelo de negocio estriba en conseguir una monetización adecuada del mismo.

También existen otros modelos de negocio como los conocidos como suministros circulares que buscan conseguir que los suministros sean completamente renovables o reciclables. Con esto se consigue evitar el mayor desperdicio posible y favorecer la sostenibilidad.

Entre las propuestas de valor para este modelo de negocio destaca la sustitución de combustibles fósiles o de materiales críticos o escasos. El fin de esto es lograr que los flujos de residuos vuelvan a la cadena de suministro como recursos.

 

febrero 28, 2022 0 commentario
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Chile propone una alianza para integrar a las mujeres de América Latina en el mundo digital
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Chile propone una alianza para integrar a las mujeres de América Latina en el mundo digital

por cristina febrero 23, 2022

En una reunión regional de alto nivel para analizar la situación de las mujeres en el contexto de la pandemia de COVID-19, la responsable de la comisión económica para la región aplaude la propuesta chilena, subraya la urgencia de impulsar el avance de integrar a las mujeres al mundo digital e insiste en la necesidad de transitar hacia una sociedad del cuidado que garantice una remuneración básica a las personas que se dediquen a esa actividad, generalmente mujeres.

Con el objetivo de materializar la reducción de las brechas de género en el acceso y el uso de tecnologías de la información, Chile propuso este martes una alianza regional “para la digitalización de las mujeres de América Latina y el Caribe”, según palabras de la ministra de la Mujer y Equidad de Género de ese país, Mónica Zalaquett.

Durante la primera jornada de la 60ª reunión de la mesa directiva de la Conferencia Regional de la Mujer de América Latina y el Caribe, organizada por la Comisión Económica para la región (CEPAL) y ONU Mujeres desde Santiago, Zalaquett abogó por “la participación plena de las mujeres en la economía digital”.

“Esta alianza busca, en primer lugar, llamar a los países de la región a adoptar medidas destinadas a cerrar la brecha digital de género de acuerdo con las necesidades de cada nación y en las áreas identificadas como prioritarias por la Coalición de Acción Global de Tecnología e Innovación”, explicó la ministra.

Además, dijo, la propuesta incluye la formación de un grupo de trabajo que defina acciones comunes de carácter regional “que impulsen una transformación digital inclusiva con perspectiva de género”.

También supone la creación de una plataforma virtual colaborativa que sirva como lugar de formación, construcción de redes e intercambio comercial para las mujeres de la región en el área de tecnología e innovación.

“En esta plataforma, los países de la región pondrían a disposición cursos de formación en cuestiones digitales y generarían un espacio para la conformación de redes de mujeres vinculadas a la industria digital y un posible espacio de mercado para promover el intercambio comercial dentro de estos rubros”, detalló Zalaquett.

Canasta digital básica

Al igual que la CEPAL, la alianza defiende la creación de una canasta digital básica que podría incluir planes de conectividad mensuales, computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas.

La canasta tendría que ajustarse a los requerimientos de las mujeres en los países miembros de la alianza con el fin de garantizar a los hogares sin conexión y sin los recursos para costearse el ingreso a internet y a los dispositivos necesarios que no se quedarán atrás en la carrera digital.

La ministra chilena instó a los países latinoamericanos y caribeños a sumarse a la alianza “para que, como región, llevemos la delantera en la transformación digital inclusiva por el futuro de las mujeres”.

La segregación laboral por género, distribución injusta del trabajo doméstico y falta de oportunidades y acceso a las nuevas tecnologías deben quedar en el pasado, apuntó.

Zalaquett terminó su intervención subrayando la necesidad de que las mujeres tengan un papel igualitario en la toma de decisiones, cuenten con las herramientas para estar a la vanguardia de la revolución digital, participen en la elaboración de respuestas al cambio climático y estén en el centro de las estrategias de respuesta y de cooperación al COVID-19.

Elementos para la recuperación sostenible

En su turno al micrófono, la secretaria ejecutiva de la CEPAL acogió con beneplácito la propuesta chilena, afirmando que la integración de las mujeres a las tecnologías digitales apoyará el desarrollo sostenible.

Alicia Bárcena, consideró que para la recuperarse de la crisis derivada de la pandemia de COVID-19, hay varios elementos indispensables, el primero de los cuales es transitar a una sociedad del cuidado.

“Porque esto va a tener efectos multiplicadores en la mejoría de la sociedad, de todas las familias. Necesitamos invertir en una economía del cuidado que sea remunerada, que tenga la infraestructura necesaria”, expuso.

De esta economía surgiría una sociedad del cuidado. “El cuidado del planeta, de la familia y de la salud”, precisó Bárcena y añadió que para ello son esenciales los bienes públicos.

 

Texto tomado de ONU

febrero 23, 2022 0 commentario
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El Ártico alcanzó una temperatura récord de 38º
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El Ártico alcanzó una temperatura récord de 38º

por cristina febrero 21, 2022

Por: Salomé Betancourt


La Organización Meteorológica Mundial reconoció una nueva temperatura máxima alcanzada en el Ártico. El récord se produjo el 20 de junio del 2020 cuando la ciudad rusa de Verkhoyansk alcanzó un registro de 38 grados centígrados.

La temperatura, más propia del Mediterráneo que del Ártico, se tomó en una estación de observación meteorológica durante una excepcional y prolongada ola de calor siberiana.

“La temperatura que vimos en Siberia en 2020 habría sido imposible sin el cambio climático”, explicó la portavoz de la Organización, Clare Nullis. “El Ártico, como llevamos tiempo diciendo, es una de las partes del planeta que más rápido se está calentando; se calienta a más del doble de velocidad de la media mundial”.

Durante gran parte del verano del 2020 las temperaturas medias en la zona ártica de Siberia alcanzaron registros de hasta 10 grados centígrados por encima de lo normal, lo que provocó incendios devastadores, la pérdida masiva de hielo marino y contribuyó en gran medida a que 2020 fuera uno de los tres años más cálidos jamás registrados.

La investigación histórica estableció, a partir de los registros nacionales de los países árticos, que no se conocían temperaturas de 38° o superiores en ningún lugar del Ártico.  Concretamente, tras un riguroso análisis, el comité concluyó que ninguna observación pasada dentro de Canadá superaba ese valor.

 

Más temperaturas extremas

El secretario general de la Organización, el profesor Petteri Taalas, destacó que el récord alcanzado en el ártico “se suma” a una serie de observaciones comunicadas al Archivo de fenómenos meteorológicos y climáticos extremos, lo  que hace saltar las alarmas sobre la evolución de las condiciones climáticas. En 2020, también se registró un récord de temperatura en la Antártida (18,3°).

Taalas añadió que, aparte de este fenómeno extremo, «los investigadores están tratando de verificar las mediciones de 54,4° registradas tanto en 2020 como en 2021 en el lugar más caluroso del mundo, el Valle de la Muerte en California, y de validar un récord de temperatura europeo notificado de 48,8° en la isla italiana de Sicilia durante este verano». 

El científico también reconoció que los fenómenos meteorológicos y climáticos extremos jamás tuvieron “tantas investigaciones simultáneas en curso”.

 

Nueva categoría climática

Las temperaturas extremas y el cambio climático han provocado que un grupo de expertos de la agencia de la ONU añada una nueva categoría climática al Archivo: «la temperatura más alta registrada en el Círculo Polar Ártico o al norte del 66,5⁰».

El Archivo de Extremos Meteorológicos y Climáticos incluye las temperaturas más altas y bajas del mundo, las precipitaciones, las granizadas más intensas, el mayor periodo de sequía, las ráfagas máximas de viento, el relámpago de mayor longitud y las muertes relacionadas con el clima.

La nueva categoría supone dar representación a las dos regiones polares. La Organización incluye en su lista las temperaturas extremas de la región antártica desde 2007 (regiones polares situadas al 60⁰ al sur del Ecuador, que corresponden a las zonas terrestres y las plataformas de hielo incluidas en el Tratado Antártico).

«Esta investigación pone de manifiesto, fundamentalmente, el aumento de las temperaturas que se está produciendo en una región climáticamente importante del mundo.

«El registro es claramente indicativo de un calentamiento en toda Siberia«, dijo el destacado climatólogo británico y miembro del comité, Phil Jones. 

Por su parte, Blair Trewin, de la Oficina de Meteorología de Australia y otro miembro del comité de evaluación, indicó que “la verificación de este tipo de registros es importante para disponer de una base fiable de pruebas sobre la evolución de los fenómenos más extremos de nuestro clima”.

 

Fuente: ONU

febrero 21, 2022 0 commentario
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Las pérdidas educativas causadas por el impacto del Covid-19
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Las pérdidas educativas causadas por el impacto del Covid-19

por cristina febrero 18, 2022

El 30 de enero de 2022 se cumplieron dos años desde que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró una emergencia de salud pública de carácter internacional. La pandemia por Covid-19 provocó que la cotidianidad en actividades laborales y educativas se modifiquen debido a las normas de distanciamiento social que evitan el contagio por el virus. Ante la crisis, varias entidades educativas a nivel mundial, adoptaron una modalidad virtual, la cual les permitió continuar con la cátedra de los contenidos a sus estudiantes. 

Sin embargo, no todas las instituciones educativas lograron trasladar los formatos análogos a digitales, ya sea por falta de recursos económicos, tecnológicos o impedimentos geográficos. Según el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), aproximadamente, 68 millones de niños y jóvenes en el mundo se han afectado por el cierre total o parcial de las escuelas.

El impacto de los cambios dados por la crisis sanitaria ocasionó que, en aspectos como la economía familiar, salud mental y adaptación a las nuevas formas de aprendizaje, varios jóvenes abandonen sus carreras universitarias. Además, los niños, niñas y adolescentes de áreas marginales o periféricas sufrieron las mayores pérdidas en cuanto a educación o la abandonaron en su totalidad. La brecha digital evidenció un nuevo término el “analfabetismo digital”, el cual representa las consecuencias frente a las pérdidas educativas dadas por el contexto sanitario. 

 

Fuente: Naciones Unidas

febrero 18, 2022 0 commentario
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Sugerencias empresariales para reducir el impacto ambiental negativo
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Sugerencias empresariales para reducir el impacto ambiental negativo

por cristina febrero 17, 2022

El calentamiento global es uno de los impactos más fuertes en el planeta a nivel medioambiental, ya que las temperaturas y patrones climáticos se han visto seriamente alterados por la actividad industrial humana y la cantidad de desechos no renovables acumulados. 

Dentro de la última década, en 2016, el Fenómeno del Niño generó un incremento en la temperatura mundial, registrándose como uno de los años más cálidos, que trajo consecuencias climáticas y de salud a largo plazo. En cambio, en 2020, tras la pandemia por Covid-19, se incrementó la acumulación de artículos de un solo uso, como mascarillas y plásticos, los cuales causaron un aumento en la temperatura climática mundial. 

Bajo este panorama, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se basa en gestionar la actividad de empresas y corporaciones, a fin de aportar de manera positiva al cuidado del planeta y adoptar prácticas más amigables con la sociedad y el ambiente.  


¿Cómo aportar a reducir el impacto ambiental negativo en tu empresa?

  1. Uso eficiente de la energía: Realizar auditorías energéticas para identificar si técnicamente son las más eficientes sobre el consumo. También es importante considerar el uso de una fuente de energía renovable.

  2. Cuidado del agua: es importante la gestión responsable de este recurso renovable, considerando medir el uso y encontrar técnicas nuevas para ahorrar la mayor cantidad de agua. Además, concientizar sobre los desechos tóxicos residuales en ecosistemas como ríos y mares.
  3. Gestión de materiales y residuos: es fundamental evitar los plásticos de un solo uso y verificar que los materiales de los productos y envases que se utilicen sean biodegradables.
  4. Calcula la huella ambiental: Elaborar un proyecto de objetivos ambientales a alcanzar en un periodo de tiempo determinado ayudará a la gestión de los recursos y el mejoramiento de procesos de cuidado ambiental.
  5. Sensibilizar al personal: Es de suma importancia capacitar a los empleados en sostenibilidad, ya que ésto generará una formación profesional y, sobre todo, aportará a la concientización del personal sobre el cuidado del planeta.


El atributo “eco-friendly” ha sido parte del éxito empresarial que representa el compromiso medioambiental sostenible de procesos y aporte social.  


Fuente: ExpokNews

febrero 17, 2022 0 commentario
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‘Planet Rescuers’ fusiona el mundo del videojuego con la educación ambiental
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‘Planet Rescuers’ fusiona el mundo del videojuego con la educación ambiental

por cristina febrero 16, 2022
Siemens Gamesa ofrece a los colegios ‘Planet Rescuers’ o Salvadores del Planeta, un videojuego educativo sobre energía y sostenibilidad para alumnos de 8 a 14 años, diseñado dentro del universo de Minecraft, uno de los videojuegos más populares de los últimos años.
El papel educativo de los videojuegos

Fuentes de la empresa explicaron que decidieron lanzar ‘Planet Rescuers’ a través de Minecraft porque “es el juego más popular de la historia en ese rango de edad”, ya que “incluso los niños que no lo han jugado han oído hablar de él y están familiarizados con su funcionamiento”.

El aumento del uso de herramientas digitales en el aula aumentó de forma exponencial con la pandemia del Covid-19, por lo que iniciativas de este tipo sirven de vehículo seguro para “despertar vocaciones científicas”, ya que “las energías renovables y la transición energética tendrán un papel fundamental en el éxito de la cuarta revolución industrial”.

Como empresa tecnológica, a Siemens Gamesa le preocupa “la falta de vocaciones por las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, STEM por sus siglas en inglés, en particular entre las chicas”, y por ello uno de sus objetivos es “utilizar los videojuegos para facilitar el acceso a conceptos que pueden resultar complicados para los más jóvenes”.

Una de las ventajas que tiene Minecraft es que “el profesor no necesita tener un nivel alto de competencia digital” ya que, como casi todos los niños ya saben jugarlo, “el maestro puede así dedicar más tiempo a la enseñanza de la materia” en lugar de tratar de entender cómo funciona el juego.

Para plantear su propuesta, ‘Planet Rescuers’ se sirve de la versión educativa del famoso videojuego, Minecraft: Education Edition, cuyo fin es “fomentar las competencias transversales como la creatividad, la resolución de problemas y el pensamiento crítico”, una plataforma que puede adaptarse a diversas temáticas educativas
.

Ciudades sostenibles en Planet Rescuers

‘Planet Rescuers’ incluye siete misiones para conocer “el rol de los árboles en la eliminación de las emisiones de CO2, acercarse las distintas fuentes de energía o comprender cómo funciona un aerogenerador”, todo ello mientras los alumnos juegan a su título favorito.

Una de las aventuras de ‘Planet Rescuers’ se desarrolla en una ciudad con problemas de suministro eléctrico, carencias que tendrán que ser solventadas de forma sostenible mediante la búsqueda de soluciones eficientes en la producción y consumo de energía.

‘Planet Rescuers’ se lanzó en marzo de 2021 y desde un principio llamó la atención de la Real Academia de Ingeniería de España, con la que organizaron la primera competición para el fomento de las STEM entre las chicas de entre 8 y 12 años.

Siemens Gamesa firmó recientemente un acuerdo de colaboración con Microsoft México en relación con ‘Planet Rescuers’ y, como primer hito de esta alianza, se ha llegado a un acuerdo con las autoridades educativas en México para la inclusión de su videojuego en las escuelas públicas del país norteamericano.

Paralelamente a ‘Planet Rescuers’, esta empresa tecnológica ha impulsado otros proyectos educativos sobre “la vida útil de las baterías, el reciclado de los residuos plásticos del sector pesquero o los perfiles profesionales que necesitará la industria de las renovables”, gracias a la colaboración con la Red de escuelas de ingeniería del País Vasco y con facultades de ingeniería de la Red nacional de Tecnológicos de México.


Fuente: EFEverde
febrero 16, 2022 0 commentario
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Sostenibilidad, la reciente estrategia del MOMAD en su última edición
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Sostenibilidad, la reciente estrategia del MOMAD en su última edición

por cristina febrero 15, 2022

“La sostenibilidad como estrategia en el mundo de la moda” fue uno de los temas que se trataron a lo largo de las jornadas de conferencias en MOMAD.

Este importante evento de moda, organizado por la Confederación Moda España, puso de manifiesto cómo adaptar la empresa para crear valor, teniendo en cuenta un triple balance: el impacto ambiental, social y financiero.

 

Un reto para las pequeñas y medianas empresas

Benito Muros, presidente de la Fundación FENISS, aseguró que “el sector textil es uno de los que más contaminan en todo el mundo”. Y presentó un estudio realizado en 70 países sobre la sostenibilidad en el mercado global, en la que se concluye que “el 29 por ciento de las empresas españolas tienen en cuenta los ODS a la hora de elaborar su estrategia empresarial; en el mundo alrededor del 48 por ciento de las empresas del mid-market creen que la sostenibilidad debe ser una estrategia central en su desarrollo presente. Además, el 43% de los directivos afirman que el éxito financiero y la sostenibilidad tienen la misma trascendencia en su negocio”.

En cuanto a las empresas españolas, el estudio indica que “casi 4 de cada 10 directivos (el 38%) afirman que el éxito financiero y la sostenibilidad son importantes para sus empresas. Y solo el 15% asegura que el éxito financiero es un resultado directo de la sostenibilidad”.

En conclusión, los expertos indican que “los nuevos requerimientos en materia sostenible por parte de los consumidores demandan acciones inmediatas por parte de las pequeñas y medianas empresas. En el mundo, las grandes empresas son claramente conscientes, pero los datos también revelan que más de un 48% de los directivos no saben cómo ni por dónde empezar. En las empresas nacionales medianas desconocen, incluso, cómo comenzar a medir los aspectos relacionados con la sostenibilidad”.

 

Implicación global

Federico Sáinz de Robles destacó la importancia de la sostenibilidad, mientras que Beatriz Bayo detalló los objetivos en este ámbito de Mango y dijo que su negocio se está adaptando a un sistema que tenga el menor impacto posible en el medio ambiente”. “Aunque nuestro modelo es de dudosa adaptación a la sostenibilidad, estamos haciendo cosas, intentando sumar. Para nosotros es un reto diario”.

Ángel Asensio explicó que desde Moda España están muy sensibilizados en materia de sostenibilidad y afirmó que: “Tenemos que apostar por la calidad, porque damos valor añadido. Además, al ser prendas que necesitan menos procesos, utilizamos menos recursos y las prendas son más duraderas”.

A la pregunta por parte del moderador ¿La moda española es competitiva en materia de sostenibilidad?, Ángel afirmó: “Tenemos creatividad y una buena calidad/precio. Según un estudio de Interbrand, el 70% de activo de una empresa es la imagen de marca. Y esto es algo que nos falta en España. Y precisamente por esto, la sostenibilidad es una oportunidad. Porque es un elemento diferenciador. Además, lo va a hacer todo el mundo, no podemos llegar tarde”.

Borja Carabante explicó la estrategia de sostenibilidad del Ayuntamiento de Madrid y afirmó que “la sostenibilidad ambiental debe ser compatible con la sostenibilidad económica y empresarial”. Y, finalmente, Ismael Aznar señaló que “el impacto medioambiental del sector textil es relevante” y añadió que “genera 23 kilos de residuos textiles por habitante y año”.

febrero 15, 2022 0 commentario
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CAMINEMOS HACIA LA SOSTENIBILIDAD PRAGMÁTICA – PARTE 1
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CAMINEMOS HACIA LA SOSTENIBILIDAD PRAGMÁTICA – PARTE 1

por cristina diciembre 9, 2021

Por: Ricardo Dueñas

 

Si preguntan a una persona si es 100% sostenible, de seguro su respuesta es no. Yo tampoco lo soy, pero me considero uno de esos caminantes que sueñan con una relación más amigable y coherente con el planeta. Y por tanto, estoy seguro que puedo realizar cambios desde mi cotidianidad a través de una mayor conciencia y actos concretos. 

Partamos de una premisa, la gente no va a dejar de hacer su vida – usar celular, enviar y guardar sus mails, vestirse, bañarse, alimentarse, viajar en avión, etc) pero el cómo lo hacen marca una notable diferencia. 

El consumo debe ser un acto consciente y selectivo; escojamos empresas y marcas, productos y servicios, con propósito, con pasión por la sostenibilidad. 

Cada uno es responsable de moldear los hábitos y ser consecuentes con nuestro entorno. En pocas palabras: necesitamos menos bla, bla, y más acción. 

Este ha sido un proceso que me ha dejado grandes lecciones. Aposté por salir de la ignorancia, leer, investigar y conocer el impacto de nuestras acciones. Lo cierto es que la sostenibilidad es vista como un concepto lejano, poco alcanzable. 

¡No me sorprende! Hemos visto cómo la reciente COP26 se ha movido con peligro sobre las líneas de un discurso romántico y muy poco realista. También se ve a la sostenibilidad como una práctica costosa, poco asequible, difícil de ejecutar. Por eso, llevo ya algún tiempo trabajando e investigando en lo que he llamado Sostenibilidad Pragmática.

Precisamente, comparto en este blog cinco grandes contextos y las prácticas que pueden ser útiles (que las publicaré en dos entregas). Si logro que alguna de ellas quede resonando en su mente y los motive a realizar un cambio en sus vidas desde casa o sus trabajos, el efecto multiplicador será mayor.

Obligatoriamente quiero partir del concepto de “diversidad” porque ahí reside nuestra riqueza como humanidad. Y, por supuesto, de “inclusión”, como el catalizador para lograr la equidad. Por ejemplo, según las nuevas concepciones, la riqueza de una compañía no se mide solo en beneficios económicos. Abarca la inclusión de empleados de distintas generaciones, identidades sexuales, perfiles, nacionalidades… Y ojo, no hablo de tolerancia sino de todos ser parte del mismo barco.

Un entorno inclusivo, reconoce las diferencias, apuesta por la diversidad e incentiva la participación de todos, independientemente de su condición y existen diferentes maneras de gestionarla. Según un estudio realizado por Deloitte, “los temas de diversidad e inclusión son una de las 10 principales tendencias globales en temas de capital humano”.

Según la publicación de BID Invest, “¿Por qué a mi empresa le deben importar la diversidad y la inclusión?” Hay una respuesta potente: porque la diversidad y la inclusión son buenas para los negocios. De hecho, según McKinsey, la diversidad de género, por citar un caso, en los equipos ejecutivos, guarda una fuerte correlación con la rentabilidad y la creación de valor. 


Pero, ¿cómo ser inclusivos en nuestras empresas? 

Por favor, rompamos círculos viciosos de selección de personal, no podemos seguir buscando colaboradores en las bolsas de trabajo tradicionales. 

Si queremos ser el reflejo del mercado, debemos caminar hacia búsquedas dirigidas, especializadas, para que al interior de nuestras oficinas, plantas de producción y proyectos lleguen colaboradores afrodescendientes, indígenas, mestizos, extranjeros, hombres, mujeres, población LGBTIQ+, personas con capacidades especiales…

¿Sabían que Ecuador ya cuenta con la primera Red de Recursos Humanos inclusiva? Se trata de una Guía Nacional que fue lanzada en octubre y está conformada por organizaciones como Coca-Cola, EY, Andean Travel Company, Boehringer Ingelheim, Ekos, entre otros.

La herramienta es promovida por la Cámara LGBT de Comercio Ecuador, de la cual Ekos es miembro y tiene tres elementos: la integración de las personas LGBTIQ+ en los espacios laborales; la segunda es de autodiagnóstico corporativo y la tercera para la promoción de los Derechos LGBTIQ+ en las empresas.

Si este año arrancamos con más de cinco organizaciones participantes, el siguiente año seremos 20 o más y la onda expansiva no se detendrá. Les invito a que conozcan de esta Guía Nacional y provoquemos cambios sustanciales en las estructuras de las empresas.

El tema de la inclusión requiere de compromiso y convencimiento desde los CEO, pero también desde una población laboral dispuesta al cambio. No escatimen recursos dentro de sus organizaciones para capacitarse y ahondar en estos temas.

Generemos planes de capacitación constantes, muy bien definidos y armemos comités de diversidad e inclusión o de sostenibilidad. Créanme que serán una herramienta para hacer de este tema una práctica responsable.

Si lo hacemos, se ampliará nuestra reserva de talento, mejoraremos la toma de decisiones, aumentaremos el conocimiento de un espectro más amplio de clientes, impulsaremos el compromiso de los colaboradores, mejoraremos la imagen global de la compañía. ¡Todos ganamos!

 

Otras opciones

Por otro lado, si desde su empresa quieren contribuir con el ODS 5 que busca la equidad de género, pueden adherirse a los Weps o Principios de Empoderamiento de las Mujeres. Son un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión. Ekos también se comprometió a implementar las Weps y durante mi gestión como Presidente del Directorio del Pacto Global de la ONU, logramos que varias empresas se unan a esta iniciativa promovida por ONU Mujeres. Este compromiso debe ir acompañado de acciones que permitan romper brechas salariales, techos de cristal y otras formas de violencia de género.

Echen un vistazo a lo que ha hecho Pepsico y Doritos Rainbow, Victoria’s Secret o Lego, quienes han levantado discursos fuertes para visibilizar la importancia de ser más inclusivos y fomentar el respeto así como la unión entre las personas. Frases como “el amor sigue siendo amor”, apuestas por el “body-positive”, es decir, cuerpos reales de mujeres para dar fin al ciclo de sexualización y cosificación, o no dar un género específico a las figuras de Lego, son muestras de que el cambio es posible. Y les aseguro que todos estos nuevos conceptos nacieron de equipos diversos.

 

Ahora hablemos de Alimentación

Es importante que sepan que todos los alimentos necesitan de agua y energía, pero aquellos a base de proteínas animales son los que tienen mayor impacto en el ambiente. Los sistemas agroalimentarios son altamente demandantes de recursos finitos o de lenta recuperación, como el agua, la tierra, el fósforo, las energías fósiles, entre otros.

Por ello, los sistemas de producción de alimentos provocan aproximadamente entre el 25% y el 30% del efecto invernadero, por lo que influyen en el cambio climático.

Entonces es hora de cambiar nuestros patrones de comportamiento frente a la comida. La alimentación sostenible tiene en cuenta la huella ambiental, es decir, la emisión de gases, el consumo de energía y el uso de recursos hídricos así como de la tierra durante todo el proceso de la cadena alimentaria.

Dirigir la dieta global hacia un mayor consumo de alimentos saludables mejoraría la sostenibilidad ambiental. National Geographic ha dicho que las dietas más sanas podrían contribuir a reducir hasta en un 17% las emisiones de gases de efecto invernadero en Estados Unidos. Una alimentación sana reduce entre un 20% y un 40% de infartos de miocardio, cáncer colorrectal y diabetes de tipo 2, lo cual se traduce en una reducción de los costos sanitarios y en una disminución de gases contaminantes por persona y año.

Como consumidores tenemos opciones:

  • Comer menos carnes rojas y procesadas, ya que la producción ganadera es una de las principales emisoras de gases de efecto invernadero. 
  • Consumir más productos locales, de temporada y mínimamente procesados.
  • Elegir productos al granel para disminuir el impacto del envasado.
  • Evitar el desperdicio de alimentos. Ello conduciría a un uso más eficiente de la tierra y a una mejor gestión de los recursos hídricos.
  • Detengámonos ahí: sirva raciones más pequeñas en el plato; reaproveche la comida que sobre y elabore nuevos platos; 
  • Compre de forma inteligente, a través de una lista.
  • Anímese y convierta los restos de comida en compost o comparta y done el excedente de comida.

 

¿Qué pasa con los niños y niñas?

La FAO estima que en el mundo, en 2020, más de 149 millones de menores de cinco años sufrieron de retraso de crecimiento; además, más de 45 millones padecieron de delgadez excesiva; y, casi 39 millones sufren de sobrepeso. Mientras que más de 3.000 millones de adultos y niños siguen sin poder acceder a dietas saludables. Y casi un tercio de las mujeres en edad reproductiva registran anemia.

En nuestro país, la desnutrición crónica infantil es considerada uno de los principales problemas de salud pública, donde tres de cada 10 niños menores de dos años la padecen. El gobierno ha dicho que la desnutrición crónica infantil le cuesta al país alrededor de USD 4.000 millones al año.

Una «dieta pensando en el planeta» es aquella que tiene múltiples beneficios para la salud humana y bajo impacto ambiental. Esto puede ayudar a detener la deforestación y la conversión de otros hábitats como los pastizales, reducir el uso del agua y la contaminación y luchar contra el cambio climático.

Si podemos cambiar nuestros hábitos alimenticios, las empresas también pueden cambiar sus hábitos de producción. En Ecuador, El Ordeño, por citar un caso exitoso y que me emociona, hizo una apuesta inteligente: formar un modelo empresarial, asociativo e incluyente. La empresa trabaja con más de 6 mil pequeños productores de 11 provincias de la Sierra y del Oriente y su meta es ser una empresa carbono neutro. Por ello, se alió con la FAO para ser parte del Programa de Ganadería Climáticamente Inteligente. Además, hizo una medición de su huella de carbono y se certificó como Empresa B. También decidió usar energías renovables. De igual manera procesa los desperdicios generados para transformarlos en fertilizantes para la agricultura.

El resultado ha sido una marca que empata con clientes comprometidos con la sostenibilidad y el ambiente. Es lo que yo llamo, congruencia del mercado.

 

En una siguiente entrega quiero contarles sobre acciones concretas para mejorar nuestra movilidad, el uso de nuestros aparatos electrónicos y cómo podemos dar un giro a la compra desenfrenada que provoca la moda y que está reduciendo recursos preciados para la humanidad, como el agua.

 

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NUEVAS VOCES SE UNEN A MISIÓN SOSTENIBLE
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NUEVAS VOCES SE UNEN A MISIÓN SOSTENIBLE

por cristina junio 20, 2021

El mundo nos obliga, cada vez más, a abrir los ojos a lo que sucede desde hace años: la necesidad y urgencia de actuar para proteger y cuidar al hogar compartido que llamamos Tierra. Y en este camino, la unión de esfuerzos es, sin duda, un acierto total.

Cada vez somos más quienes decidimos apostarle a la sostenibilidad y asumir el reto de construir un futuro mejor. Conoce a cada una de las Embajadoras Oficiales que se unen a Misión Sostenible:

 

Zus Company (Paola Argoti y Andrea Coello)


Somos creadoras de contenido y empresarias en el área de indumentaria, decoración y belleza. Ahora tenemos el honor de ser embajadoras de misión sostenible un espacio que nos reta a ser empresarias conscientes y creadoras de contenido mucho más responsables para promover paso a paso hábitos más sostenibles. Esta es una misión que nos apasiona y la queremos vivir contigo.

 

Giuliana Jarrín

Es para mí un honor, volver a ser parte de esta increíble misión. Cada acción que realizamos repercute en nuestro mundo, y es por eso que es tan importante encontrar un equilibrio, y caminar hacia un presente y futuro sostenible. Día a día debemos implementar distintas prácticas a nuestras vidas en pro de un mundo mejor.

¡El futuro empieza por ti y por mí! ¡Hagamos de la sostenibilidad un pilar en nuestras vidas!

 

Sarah Garcés


Me uno como Embajadora de Misión Sostenible porque estoy enamorada de la vida y de los procesos de transformación humanos. Creo firmemente en que todos tenemos 3 hogares que debemos cuidar y nutrir: nuestro cuerpo, mente y el planeta en el que vivimos. Con el granito de arena que cada uno ponga podemos construir un mundo mejor en el que el cuidado del medio ambiente sea prioridad y las brechas sociales sean inexistentes, en el que las personas sean felices y se enfoquen en vivir saludablemente y evolucionar para el bien común.

 

Paulina Anda

Hace 12 años lancé mi marca Makiatto pensando siempre en mi compromiso como empresaria de generar una marca sostenible en el tiempo y que impacte de manera positiva en Ecuador.

Desde mi accionar individual y como Fundadora de Makiatto hoy me siento orgullosa porque hemos implementado procesos internos de producción amigables con el medio ambiente. Este proceso ha hecho que podamos crear en época de pandemia una nueva marca sostenible Eco Shoes Makiatto, misma que involucra y compromete de manera permanente el cuidado y protección de nuestro planeta.

 

Doménica Cobo

Me uno a Misión Sostenible por el cuidado del planeta y la protección del medio ambiente. Aspiro a que las condiciones de vida de las mujeres, niñas y adolescentes mejoren a partir de ser conscientes de sus derechos con una sociedad comprometida con sus recursos. Soy voluntaria, embajadora y vocera de ONGs, fundaciones, marcas e iniciativas a nivel nacional.

Mis pasiones: la sostenibilidad, viajar y ser fiel creyente del constante aprendizaje y del trabajo en equipo.

junio 20, 2021 0 commentario
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DIVERSIDAD, INEFABLE PROPUESTA DE VALOR
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DIVERSIDAD, INEFABLE PROPUESTA DE VALOR

por cristina mayo 31, 2021

Construir una sociedad desde la diversidad ya no es un tema discrecional. O lo hacemos y elevamos los negocios del mundo o nos vemos obligados a enfrentar consecuencias catastróficas para la humanidad y el planeta.

Como padre, esposo, hijo, empresario y, sobretodo, como un huésped más de la Tierra, tengo el compromiso de aportar mientras esté en ella para que sea un mejor lugar. Construir una sociedad desde la diversidad sin duda es una poderosa posibilidad a mi alcance.

¿Diversidad = inclusión?

La diversidad es aceptar que cada persona tiene una identidad diferente ya sea de etnia, género, orientación sexual, etc. Pero hablamos de inclusión cuando, efectivamente, las condiciones sociales responden a la diversidad singular de cada uno.
El ejemplo más claro sería: la diversidad es la semilla y la inclusión el agua que la riega para florecer. La diversidad es aprovechar la diferencia singular de cada uno y dar luz a diferentes realidades. Por eso en las empresas, la diversidad se convierte en todo un modelo de gestión.

 

¿Por qué incluirla en el ADN de una compañía?

 

El propósito de una empresa es solucionar un problema o necesidad y, la forma que toma esa solución, es lo que conocemos como propuesta de valor. Pero, ¿qué sucede si no conocemos la realidad de nuestro consumidor? No podríamos conocer sus problemas reales y, por ende, nuestra solución no sería efectiva.

Contar con un equipo diverso les permite a las empresas conocer las demás dinámicas sociales y necesidades y, de esta manera, hacer propuestas de valor más aterrizadas. Con ello, podrán evidenciar que la diversidad es sinónimo de rentabilidad.

Por ejemplo, las empresas que cuentan con al menos un 30% de mujeres en los niveles ejecutivos, tienen un 15% más de beneficios que las que están por debajo de este porcentaje, acorde a un estudio realizado por Peterson Institute for International Economics.

Coca Cola es un claro ejemplo de la eficiente gestión de la diversidad como una herramienta de creatividad e innovación. Te dejo un video para que puedas conocer un poco más.

 

 

 

 

 

 

mayo 31, 2021 0 commentario
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